紹興金控召開2024年半年度基層黨建和人才工作會議暨二季度黨建工作例會

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7月10日，紹興金控召開2024年半年度基層黨建和人才工作會議暨二季度黨建工作例會，總結回顧上半年基層黨組織黨建和人才工作情況，謀劃部署下半年工作。公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理周志剛主持會議并講話，各黨支部書記、黨群人事部負責人及黨務工作人員參加會議。

會上，各黨支部書記匯報半年度黨建和人才工作情況、剖析存在問題與不足，并提出下階段工作措施。黨群人事部學習傳達近期重要會議及文件精神，對下階段重點工作提出具體要求。最后，公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理周志剛作總結講話。
會議指出，各黨支部要深入學習踐行習近平總書記關于黨的建設的重要思想及全省基層黨建工作會議精神，堅持黨建引領業(yè)務發(fā)展，樹牢“人才隊伍是支撐”的務實導向，圍繞“黨建品牌+清廉金控”這一特色，抓緊謀劃落實下半年工作，推動基層黨建有規(guī)范有亮點，引領主責主業(yè)有突破有質效。

會議要求，要聚焦“黨建+業(yè)務”雙向融合，強化擔當責任。各黨支部要以半年度為節(jié)點，做好提前謀劃和查漏補缺，在解決實際問題中彰顯擔當作為，推動黨建和業(yè)務協(xié)同發(fā)展。各黨支部書記要切實落實好第一責任人職責，教育引導黨務工作者、支部支委不斷增強工作能力，積極履職，推動黨建工作責任落實到“最后一公里”。要聚焦“黨建+人才”雙向融合，建強三支隊伍。切實推進分層分類考核，落實考核結果運用，充分調動干部員工工作的積極性和主動性；持續(xù)加強對干部員工的八小時內外的管理，做到“八小時內”工作拉滿弓，“八小時外”思想繃緊弦。要聚焦“黨建+清廉”雙向融合，展現(xiàn)品牌風范。深化“創(chuàng)投先鋒”黨建品牌和“清廉金控”建設，挖掘宣傳具有金控特色的品牌故事、先進典型，切實提高政治站位，強化政治能力，將所有黨員的力量集中到辦大事、辦要事上來，為公司的高質量發(fā)展提供有力支持。